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机关党支部范文

机关党支部

机关党支部范文第1篇

2009年市科技局机关党支部工作的总体要求是:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神和科学发展观,深入学习《党章》、今年中央一号文件及全国科技大会精神,紧紧围绕市委、市政府工作大局和市科技局的中心工作,认真抓好局机关党组织和党员的思想、组织、作风、制度和先进性长效机制建设。

一、加强政治理论和业务知识学习,提高广大党员的思想政治素质和科学管理水平。

一是坚持党组中心组学习和正常学习日制度,进一步提高广大党员的政治素质和政策理论水平,要求领导干部和党员要带头学习,做学习的表率。

二是进一步掀起深入学习《党章》的新热潮,要在认真学习党章、自觉遵守党章、切实贯彻党章、坚决维护党章四个方面下功夫。在建党88周年前夕,计划举办一次学习党章知识竞赛活动。

三是结合滁州实际,深入学习全国科技大会精神,在贯彻落实上下功夫,鼓励广大党员自觉学习业务知识,学习科技法规,创新工作思路和工作方法,提高科技管理水平。

二、以“堡垒工程”为抓手,进一步加强党支部建设和党员教育,积极为群众办实事。

一是按照党内组织生活制度要求,坚持“”制度,通过正常的组织生活,增强党组织的凝聚力、战斗力和广大党员的组织观念。

二是进一步加强支部班子建设。健全和规范支委会工作程序,定期召开支委会,支委会成员要充分发扬民主、集思广益,按照党内分工做好各自分管的工作,并积极做好今年局机关党支部的换届准备工作。

三是加强党员先进性长效机制建设。要坚持开展党员先进性教育活动,建立健全各项规章制度,在广大党员中广泛开展弘扬正气、学习先进模范人物活动。

四是积极做好组织发展工作,抓好党员队伍建设。支部对积极要求入党的积极分子,将进行认真的研究、考察,并指派专人予以联系、培养和帮助。坚持组织发展原则,成熟一个发展一个。

五是开展为基层、为群众办实事。我们将继续对科技局联系的选派村支部予以帮扶,认真开展与选派村共建活动,积极为基层群众进行科技培训和开展送科技下乡活动,组织广大党员开展为困难群众扶贫济困和送温暖活动,组织党员参加面向社会的科技宣传活动,机关党支部积极支持局机关的关工委、妇工委等组织的各项活动。

三、认真抓好党风廉政建设和反腐败工作,努力在党风廉政建设和提高机关效能建设上取得新进展。

一是要进一步贯彻落实党风廉政建设责任制,抓好党风廉政建设各项制度和廉洁自律各项规定的落实,全局各科、室、所负责人都要与科技局党组签订党风廉政责任书。

二是坚持开展反腐败警示教育,完善党内外监督机制和措施,在预防腐败和职务犯罪上下功夫。

三是组织开展好机关作风效能建设,把它作为支部党建工作的一项重要任务来抓,制定岗位工作目标任务,完善考评办法和奖惩措施。

四是建立领导干部个人重大事项报告制度和科级以上干部个人收入申报制度。

四、加强对离退休党员的教育和关心

为了使离退休老党员能充分发挥余热,永葆共产党人本色,机关党支部进一步加强了对离退休党员的关心、教育和管理工作。

一是把离退休党员单独编成一个党小组,便于他们开展学习和党小组活动。

二是积极支持离退休党员上老年大学学习,并提供必要的经费支持。

三是定期上门走访身体不便的老干部,并为他们送去有关文件和学习材料,鼓励他们在家自学。

四是在重阳节前后组织离退休老同志开展一次集体活动。

机关党支部范文第2篇

1、认真开展学习实践科学发展观活动。按照中央和省州市关于开展深入学习实践科学发展观活动的部署要求,紧紧围绕市委提出的“三二一”工程总体工作思路,围绕推动经济发展、改善群众生活、强化机关建设、促进社会和谐等内容,扎实开展学习实践活动,进一步解放思想、实事求是、改革创新,着力转变党员干部不适应、不符合科学发展观的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反应强烈的突出问题,着力构建有利于科学发展的国土资源管理工作体制,把科学发展观贯彻落实到国土资源管理工作的方方面面。

2、认真抓好机关党员经常性教育,不断提高党员干部队伍的整体政治理论素质。制定学习计划,创新学习形式,丰富学习方法,建立学习制度,教育党员干部终身学习理念,采取“书记领导带头学,专家学者辅导学,业余时间自己学,办理培训集中学,工作实践转化学,树立典型激励学”等形式,激发广大党员干部学习兴趣和学习动力,增强学习的吸引力和实效性,同时注重广大党员干部的学习效果在实际工作中运用。每名领导干部年内要完成1万字以上的学习笔记,撰写1篇以上理论文章。

3、充分利用各种活动载体,努力提高党支部服务水平。一是围绕全市中心工作,把党支部开展的各项工作作为服务全市经济发展大局的出发点和落脚点,创新工作思路,工作方式和工作机制,增强党支部服务中心的主动性自觉性。继续开展“评选支部最佳实事”活动,努力打造“最佳服务品牌”。结合实际,采取有效形式,深入开展“五送”活动,突出“心系群众、服务基层”这个主题,真正为群众办实事、办好事,切实把党的温暖送给群众。二是把好党员入口关,严格按照发展党员的“十六字”方针,严把党员的“入口关”,注重党员的质量。切实做好发展党员和教育管理工作,继续推行发展对象培训制,党员发展公示制,完善党员积极分子动态管理机制,随时为党的队伍补充新鲜血液。三是建立健全机关党建工作领导机制,实行党支部书记“第一责任人”制度,认真履行“一岗双责”,支部书记或班子其他成员年内为党员干部、积极分子上一至两次党课。同时做好综合治理工作、“五五”普法工作和保密工作,确保年内无重大事故,杜绝发生失密、窃密事件。

机关党支部范文第3篇

(一)创建学习型基层党组织,支部凝聚力日益增强。

针对新时期党建工作面临的形势和任务,第三支部牢固树立“学习为本,终身学习”的理念,坚持政治理论业务理论学习并重,在学习中创新,在实践中检验,通过学习不断统一党员思想,在统一党员思想中不断增强支部凝聚力。

为保证学习有计划、有目标、有成效,支部每年年初都制订年度学习计划,对学习内容、方式、效果提要求,细安排、并落实责任人。支部、小组层层抓,书记、支委和小组长带头学,为每个党员做出表率。党员干部经常从审计现场赶回局里,利用工余时间自觉完成年度学习内容。支部党建活动不拘泥于形式,以多种多样形式开展学习教育活动,激发党员内心深处的共鸣与震撼,潜移默化地将学习教育产生的动力落实到具体审计工作中去。一是认真落实“”制度,通过观看电教片、领导干部带头讲党课等形式,做到党组织活动经常化、规范化。局党组书记、局长夏光明同志亲自执笔并作了《解放思想,勇于创新,积极做好新形势下的审计工作》、《学习十七大精神,为创建国家先进审计机关而努力奋斗》的专题党课。通过领导带头讲党课,强化了党员的党性意识、先锋意识和组织意识。

二是广泛开展向身边先进模范人物学习、向抗震救灾英模等先进人物学习、“七一”外出参观革命传统教育基地等活动把机关党员干部的思想和行动统一到进一步振奋精神,真抓实干,创一流业绩上来。涌现出获省厅优秀项目表彰的审计能手、审计署计算机专家称号的刘明同志,数十年如一日无偿献血的老党员蒋胜愚同志,为维护抗震救灾物资安全,带病坚持审计的倪玲同志,尽心为群众办实事、关注弱势群体的优秀选派干部管毓骅同志

……通过学习身边人和事,更为生动形象和富有感召力,由此带动全局职工形成你追我赶、共同进步的良好工作氛围,促进党员干部树立起正确的事业观、工作观、政绩观。三是以人员学习培训和外派挂职锻炼工作为载体,提高干部依法审计的能力和水平,保证审计项目质量水平再上台阶。支部全体党员经常放弃星期日休息时间,积极参加夏季培训班和计算机审计应用人员“南审”培训班。目前,支部全体党员都取得了国家计算机

一、二级资格证书,为实现计算机审计提供了人力资源保障。同时,在审计业务工作繁重、人员力量十分紧张的情况下,支部支持了5名同志参加审计署、省审计厅等上级审计机关正在实施的审计项目挂职锻炼,这种特色做法得到上级审计机关的支持和肯定,在我市属创新之举,参加挂职学习的同志又将学到的先进理念和技术方法,在局内作了经验传授。四是学习注重实效,指导审计理论创新和开拓。每次学习后,党员自觉主动地提交学习心得和体会成了必经程序。

特别是在深入学习实践科学发展观动学习中,为保证规定动作不少,自选动作有特色,除做好每人5000字学习笔记外,支部还结合审计工作,举办“我为审计建言献策”征文活动,党员干部还提交了13篇审计质量研讨会论文,为提高审计科研理论水平,指导审计实践做了有效探索;借助局域信息网络,大家动手建立了学习实践科学发展观宣传网站、《**审计》党建专刊,以及时宣传报导学习成果。五是积极开展党员志愿者服务活动和党员干部进社区和农村结对共建活动。支部多次组织局党员志愿者和机关干部,深入社会、社区进行卫生整治、植树造林、认养绿地等审计服务联系点活动,如:对市政广场建设,进行了长期跟踪服务;积极争取全民健身资金,为共建点杨家山社区居民筹措资金添置了健身设备,并经常开展拨草、刷墙、清扫等文明共建活动,得到了老区人民由衷称赞;针对挂职村边湖村拥有养殖业优势,但缺少发展资金的困难,挂职干部管毓骅和财金科党员一起深入几十公里以外的农村,实地考察项目,做可行性研究报告,为边湖村争取到了不可多得的4万元农业综合开发项目资金,缓解了村集体资金需求;支部业务骨干党员还对被审计单位培训财经知识数十次,较好地提升了财会人员守法意识;多年资助3个贫困生上学读书等以扶贫帮困、爱心助学为基础,以向**灾区人民捐款、捐物为重点,积极开展奉献社会、关爱他人等活动,使广大审计人员的情操在奉献中得到升华。

通过学习,促进了审计干部思想观念的转变,广大党员形成了这样一种共识:贯彻落实科学发展观,开创审计工作的新局面,要以促进党风廉政建设,推动民主法制进程,争取政治效益;要以严肃财经法纪,防止国有资产流失,促进增收节支,争取经济效益;要以维护市场经济秩序,推进依法行政,促进经济和各项事业的健康发展,争取社会效益。

二、以小组为单位创建战斗型基层党组织,审计工作成效凸显。

第三支部的共产党员是一支特别能战斗的先锋队,长年奋战在审计一线的,90%是共产党员;审计情况最复杂、条件最艰苦的地方,总是共产党员打头阵。他们发挥示范引导作用,主动适应形势发展的需要,开拓进取,顽强战斗,努力推进审计工作转型,,使审计工作更好地融入党委、政府的中心工作和经济社会发展大局之中。

(一)财金审计小组党员以深化财政预算执行和其它财政财务收支审计为已任,加强宏观政策层面分析,为领导决策服务。通过对市财政局具体组织市本级预算执行情况,市地税局税收征管和自身财务收支情况,市经委、商务局、文化局、司法局等部门预算执行情况,加强对市级经济社会事业发展和民生工程建设的重要资金和项目的审计,注意把握总体情况,反映突出问题,从体制机制上分析原因,提出建议,促进规范管理。审计发现的财政预算管理和部门预算执行中存在一些不规范、不严格的问题,依法提出了整改意见和加强预算管理和制度建设的建议达40多条,并对整改情况进行了跟踪督查。为掌握第一手资料,党员干部带头加班加点,冒严寒、战酷暑,深入农户核实情况,他们出具的审计工作报告客观披露了51个政府投资建设项目以及市政公园、采石河综合整治一期工程和市工贸技师学院3个土地征迁项目的审计结果,审计工作亮点更为突出,为促进我市提高财政资金使用效益、减少损失浪费设置了严格的审计监督岗。

(二)固定资产投资小组党员对政府投资建设项目审计成效显著,实现对市重点建设项目审计全覆盖。

固定资产投资小组党员积极加强对全市重点建设项目的审计监督,采取直接审计、跟踪审计、委托审计三种不同的组织管理方式,力保市重点建设项目审计全覆盖。同时通过严把“进入要招标、过程要监控、结果要考评、费用结算要隔离”四头,确保了审计项目的进度和质量。该小组党员还积极开展城市污水处理系统建设管理效益审计调查,通过调查,掌握了全市城市污水处理系统建设、运营管理情况,肯定了我市污水处理建设和运营模式改革在全省所处的领先水平及其所发挥的重要作用,同时揭示了管网配套不及时致使污水处理能力浪费的问题,针对问题及其成因提出了加快污水提升泵站和管网等配套工程建设进度,以及加强对新模式下运营的污水处理企业社会责任履行情况监管的建议,同时通过积累经验,牵头设计了我省污水处理系统投资效益评价指标体系,为促进相关政策的落实、保障财政资金的安全发挥了积极作用。

(三)经济责任审计小组党员转变审计理念,深入职权履行的审计监督层面,为领导干部履责提供客观、公正评价。

经济责任审计小组党员进一步深入对部门单位行政审批权、资金管理权、业务执行权履行及其正确与否进行监督,进而对责任人履行经济责任情况进行全面客观评价,经济责任审计一定程度上进入了“问责”的层次。经济责任审计结果受到市委、市政府领导和被审计单位领导的高度重视,市领导多次作出批示,要求相关部门对审计中发现的问题立即整改;相关部门单位分别对管理失职造成的政府性基金被拖欠问题进行追缴,甚至采取了申请强制执行的手段,对近几年审批事项的执行情况进行了检查、清理,同时完善了内部控制和业务操作规范,对房租收入未纳入部门综合预算等问题进行了纠正,通过经济责任审计小组审计为市委组织部任用领导干部提供了参考依据。

(四)经济建设小组党员围绕民生问题认真抓好专项资金审计(调查),为构建和谐社会添砖加瓦。

经济建设小组党员重点围绕推进民生工程建设、构建和谐**,加强了涉及民生工程的专项资金审计和审计调查。党员同志发扬不怕苦、不怕累精神,深入市、县区相关部门,部分镇(乡)、村及农户,审计(调查)了失地农民养老保险基金、农村饮水安全工程资金、大中型水库移民后期扶持资金、农村中小学危房改造项目资金及农村卫生服务体系建设资金收支、管理情况,审计建议促进政府及时出台了《**市农村饮水安全工程运行管理暂行办法》,督促相关部门加强工作协调,加快农村卫生服务体系建设进度。去年5.12汶川大地震发生后,局领导高度关注救灾资金安全,党员干部即把抗震救灾款物跟踪审计作为首要的政治任务,快速反应、特事特办。科长倪玲同志在人手少,任务重的困难条件下,冲锋在前,经常带着药品到审计现场工作,下班还赶往医院打点滴,为确保我市及时开展抗震救灾款物筹集、管理、拨付、结余审计和序时上报工作,协调解决相关问题做了贡献,有力支持了全国统一的抗震救灾款物跟踪审计工作。

三、创建廉政型基层党组织,建设勤政廉洁的审计队伍。

局总支坚持把党风廉政教育和社会主义核心价值观教育、审计职业道德教育、审计文化建设相结合,以制度建设为抓手,管人、管事、管根本、管长远。每年市审计局主要领导都与分管领导,分管领导与分管科室(部门)负责人签订《党风廉政建设责任书》,明确了党风廉政建设目标任务和党风廉政建设责任与监督,强调党风廉政建设工作列入年终考核,实行“一票否决”制度,还修订出台了《审计组廉政责任规定》、《审计八不准》、《审计公示制》、《礼品登记和报告个人重大事项的规定》等制度。第三支部牢牢执行局党风廉政制度规定,以学习制度为载体,切实抓好审计组的廉政建设,把廉政教育贯穿于审计全过程。做到审前有教育、审中有提醒、审后有讲评。严格遵守各项审计纪律,严格审计程序,确保审计质量,促进审计结果的客观公正,维护审计机关良好形象。着力抓好审计纪律“八不准”规定实施,通过报刊、信息、公示等形式公开审计纪律“八不准”内容,加大对实行“八不准”规定的宣传教育力度,接受社会和被审计单位的监督。通过检查回访等形式,加强对审计纪律执行情况的监督检查。抓好违纪问题的信访和市政府门户网站“市民心声—审计”栏目的举报查处工作。

机关党支部范文第4篇

今天,我们欢聚一堂,在这里召开林业局党支部会议,隆重庆祝中国共产党建党周年,回顾党的光辉历程,共同庆祝党的生日。在此,我首先代表林业局党组,向辛勤奋战在衡阳县林业事业上的全体共产党员致以节日问候。今年是中国共产党建党周年。从年诞生时的星星之火,从53名党员,发展到今天的7799.5万名党员,我们党已经走过了年波澜壮阔的光辉历程。几代共产党人始终以实现中华民族伟大复兴为己任,坚持把马列主义基本理论同中国具体实践相结合,团结带领全国各族人民不懈奋斗,战胜各种艰难险阻,不断取得革命、建设、改革的伟大胜利。我们的党是富于创新精神,不断开拓进取、与时俱进的党;是经得起各种考验,勇于在困难和挫折中奋进的党;是脚踏实地为人民群众根本利益奋斗不息的党。当今的中国,综合国力大幅跃升,人民生活明显改善,国际地位显著提高,中华民族已巍然屹立于世界民族之林。历史和现实雄辩地证明,中国共产党改变了中国的命运,改变了中华民族的命运,不愧为中国人民的坚强领导核心。

县林业局机关党支部作为党的基层组织,去年以来,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,按照县直工委的要求,在局党组的正确领导下,不断加强组织建设和思想建设,充分发挥党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用,认真履行“代表、服务、管理”的职能。通过扎扎实实的宣传教育实践,丰富多彩的支部活动,使整个林业系统焕发了新的生机和活力,推动了林业工作上台阶,实现了“林业生产大发展,机关作风大转变,行业形象大提升”的目标。在全市目标管理综合考核中荣获第二名。回顾过去的一年,我们主要在以下六个方面取得了较大的进步。

一是行业形象整体提升。紧紧围绕“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠,兴林强局新跨越”的总体目标,深入开展学习实践科学发展观活动。广大干部职工树立了“以局为家,局兴我荣,局衰我耻”的主人翁意识,全局上下形成了风清气正、团结和谐、你追我赶的浓厚工作氛围,林业行业形象得到了明显提升。

二是林业生产快速发展。全县共完成新造林2万多亩,油茶垦复4.6万亩,楠竹垦复2.5万亩,中幼林抚育21万亩。退耕还林工程到期面积顺利通过了省检和国检。林木育苗工作得到加强,全县共完成林木育苗150亩,产合格苗849万株。局机关党员干部和县直机关千名干部开展了声势浩大的义务植树活动。县政府改变了绿化费的征收方式,实现了县直机关单位绿化费财政代扣。

三是林权改革稳步推进。采取强化组织领导、强力推进,明确工作职责、上下联动,加大宣传培训、全民参与,落实工作经费、保障运转,严格工作程序、规范操作,严格督查督办、狠抓落实等措施,按照上级的统一安排部署,精心组织,扎实稳妥推进,全县林改工作规范有序进行。

四是资源保护明显加强。严格执行林木限额采伐,实施“林木采伐指标入村到户工程”;加强森林病虫害防治监测和防治,防治松梢螟10.01万亩,受到省厅的表扬;加大森林案件查处力度,查处各类林业行政案件179起,查处各类森林刑事案件40起,依法刑事拘留11人,逮捕7人,林业行政处罚45人,做到了无一起行政复议、行政诉讼、行政赔偿和司法诉讼;狠抓森林防火各项管理措施的落实,森林防火形势好于往年。

五是基础建设逐步改善。我们的工作重新得到了上级的高度重视和积极支持,重点工程建设回到了正常发展轨道。全年共争取上级林业主管部门各类项目资金2350万元,完成招商引资500多万元。岣嵝峰国家森林公园完成了全长8.3公里的公园主干道改造、硬化,并且完善了多项基础设施,公园面貌焕然一新,森林旅游初具规模。陈坪林场积极开展生态林业建设,已批准为“县级自然保护区”,去年8月,又成功申报省级森林公园。三阳林场为职工改善住房条件,新建职工住房940平米。县苗圃充分把握实施油茶产业工程的契机,加强油茶产业工程良种基础建设,改造白水油茶采穗圃,该采穗圃被省林业厅确认为全省良种油茶丰产示范基地采穗圃。

六是配套机制日臻完善。县委、县政府对林业工作空前重视,先后多次专题研究林业工作,足额配套了项目资金,并批准增设林业科技推广站、法制股、木材行业管理办公室、林业行政执法大队、林业产权管理服务中心五个股室,增加了36个全额事业编制。将西渡木材检查站的人员编制由原来的差额拨款事业单位重新核定为纯公益性事业单位,定编16人,按照同口径给予财政补贴。

这些成绩的取得,是全体共产党员和全体干部职工共同努力的结果,更是我们不折不扣地贯彻落实“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的结果。成绩的取得充分说明,我们的党组织是坚强有力的,领导班子和干部队伍是团结务实的,党员队伍的主体是健康向上的,在林业事业建设中发挥了重要作用,以实际行动实践了“三个代表”,体现了共产党员先进性和以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,得到了人民群众的赞赏。但我们也要清醒地看到,我们的思想解放还不彻底,发展现代林业的办法还不多不活。这有待于我们在今后的工作中更加努力,更加勤奋。

同志们,实现衡阳林业的跨越式发展。关键在人,在全体共产党员。面对日益激烈的竞争形势和稍纵即逝的良好机遇,我们必须要以创先争优活动为契机,把加强党的建设作为加快发展的基本手段,持之以恒,坚持不懈地抓下去。为此,局党组要求,全体党员干部都要牢固树立八种意识,永葆共产党员的先进本色。

第一,要树立在党意识。全体党员都要把“争优”作为自己切身的内在追求,切实做到无论在任何情况下都能挺起胸膛把自己的党员身份亮出来,把党员的各种规范化要求化为党员的自觉行为,在本职岗位上争先进,在日常工作中创优秀。

第二,要树立先锋意识。每个党员要有始终走在时代潮流前列,用改革的精神激励自己,用发展的要求审视自己,用创新的办法完善自己,充分发挥先锋模范作用的自觉性。通过创先争优活动,要进一步增强表率意识,坚持高标准、严要求,把劲头聚焦在“干”字上,聚焦在完成工作任务、破解发展难题的“劲头”上。力争在思想上有新的提高,在作风上有新的转变,在工作上有新的举措,在执政为民上有新的成效。

第三,要树立服务意识。人民群众是我们的衣食父母。全心全意为人民服务,是我们党的根本宗旨。爱民、亲民、为民,是党和国家新一代领导人大力倡导和践行的执政风格。我们要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,诚心诚意为群众办实事,尽心竭力解难题。要结合这次创先争优活动活动,深入基层、深入群众,认真倾听人民群众的意见和建议,切实查找服务方面存在的不足和问题,有针对性地制定改进方法和措施,为局党组献计献策,当好参谋,力争把服务提高到一个新的水平。

第四,要树立实干意识。“空谈误国,实干兴邦”。一个人只有奋发有为、干事创业,活着才有意义和价值。我们要按照“在大局下行动、在市场中定位、在创新中发展”的思路,创一流业绩,让人民满意。每个党员要增强做好工作的责任感和使命感,努力造就人人想干事、能干事、干成事的浓厚氛围,树立解放思想、开拓进取、干事创业的良好形象。

第五,要树立创新意识。与时俱进、开拓创新是保持共产党员先进性的强大动力,也是推动工作的有力武器。作为一名共产党员一定要紧跟实践的发展,自觉地破除林业发展中那些不合时宜的观念和做法,绝不能故步自封,更不能抱残守缺。面对新的形势,要以创新的意识、创新的精神、创新的思路,去思考、研究。建立鼓励创新的机制,形成支持创新的条件,营造鼓励创新的氛围,使现代林业的发展不断有新思路、改革不断有新突破,不断开创新局面。

第六,要树立学习意识。面对新的发展形势,一个普通人不读书、不学习,落伍的是个人,受损失的是自己;而一名党员干部不读书、不学习,受损失的不仅仅是个人,还有党和人民的事业。要通过学习,进一步深化对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解,提高对执政能力建设的认识,明确新时期保持共产党员先进性的基本要求,增强立党为公、执政为民的自觉性。增强解决实际问题的能力和本领,使自身的素质和能力与自己的岗位要求相适应,与自己的职务要求相吻合。

机关党支部范文第5篇

一、继续深入学习,提高思想认识

3月16日,市科技局机关党委召开第二阶段动员会,党委书记徐建成和巡视组组长同志分别作动员,讲清第二阶段党性分析、民主评议工作的重要性和必须把握的关键环节及达到的基本要求,对第二阶段工作做出全面部署。会后,各党支部又以支部为单位进行了再动员。通过层层宣传发动、组织讨论,使党员干部充分认识到党性分析、民主评议阶段既是对前阶段学习培训工作效果的检验,又是解决突出问题,搞好整改的前提和基础,是一个承上启下的关键性阶段;同时明确了第二阶段的主要任务、方法步骤和目标要求。全体党员干部在第一阶段学习的基础上,有重点地精读了“三个代表”重要思想,《党章》及必读篇目中的有关内容,学习了、邓小平、、等同志有关党员先进性的重要论述,进一步掌握了思想武器。做到三个明确:一是明确“三个代表”重要思想的时代背景,科学内涵和精神实质;二是明确《党章》对党员的基本要求;三是明确机关党员先进性的具体标准,从而为党性分析、民主评议工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。

二、认真研究讨论,制定具体要求

我局各支部在认真学习,深刻领会“三个代表”重要思想,《党章》和《市直机关党员先进性标准和具体要求》的基础上,经认真研究、反复讨论,提出了本单位不同岗位、不同层次、不同群体党员保持先进性的具体要求,做到目标细化,可操作性强。在各单位提出的具体要求基础上,针对科技部门的职能特点,局党委进一步梳理提出《市科技局机关党员先进性的具体要求》共六条,使科技系统的党员明确了保持先进性的具体标准和努力方向。这六条要求是:

1、模范贯彻执行党和国家的科技方针、政策。全力实施“科教兴市“战略,在深化科技体制改革,解放科技生产力,促进科技事业发展,推动全市科技进步方面发挥先锋模范作用。

2、推动科技与经济的紧密结合。增强科技主动服务经济的意识,在加强科技管理、促进成果转化、发展高新技术、培植科技产业等方面积极探索,大胆创新,创造性地开展工作。

3、大力加强科普工作,提高全市人民的科技文化素质。在密切联系科技工作者,维护科技人员合法权益,发挥科技人才的积极性、创造性方面发挥桥梁纽带作用。

4、推进决策科学化、民主化。掌握国内外科技动态,围绕经济建设中心和全市工作大局,强化科技服务,为市委、市政府重大决策提供科技论证和智力支持,当好参谋和助手。

5、优化科技发展环境。实施科技发展规划,贯彻落实有利于科技进步的优惠政策,在推动体制创新、制度创新、管理创新、科技创新等方面发挥表率作用。

6、带头学习科学技术知识,自觉弘扬科学精神。勤奋工作、无私奉献,认真履行岗位职责,出色完成年度工作目标和各项任务,创造一流的工作业绩。

三、坚持开门教育,广泛征求意见

在党性分析、民主评议阶段,我局各支部把广泛征求意见作为增进同群众感情,加强与群众联系,自觉接受群众监督的一次极好机会,努力创造群众畅所欲言的气氛,拓宽群众参与的渠道,采取四种方式搞开门教育:一是深入基层主动征求意见。市科技局局长徐建成,副局长王继跃、欧阳圣分头深入10个县(市、区)和20多家企业,倾听基层的意见和建议。市科协主席罗豫生深入企业调查研究,提出改进科协工作的思路和意见。二是发放征求意见表。各支部按基层单位、服务对象、本单位党员、离退休老同志、非党干部五个层次发放征求意见表,广泛征求群众对单位、党组织和党员个人的意见。据统计,自教育活动以来,我局各支部共征求到各种意见建议85条,其中:对单位的意见建议39条,对党员个人的意见建议46条。三是召开各种形式的座谈会。市科技局召开派人士座谈会,离退休老同志座谈会,非党干部座谈会;市科协召开市直部份协会秘书长、县(区)科协主席及老同志座谈会;各支部都采取面对面或背靠背的形式听取意见,进一步扩大党员和群众对这场教育活动的参与权。四是开展谈心活动。各支部结合反馈群众意见,广泛开展谈心活动,并做到突出一个“真”字。即讲真话,动真情,亮真心。巡视组同志深入各个支部,找单位主要领导谈心;各单位的主要领导、机关党委委员和各支部负责人分别找党员干部和群众谈心,党员之间也开展了交心活动。通过开门教育,广泛征求意见,党员干部本着“有则改之,无则加勉“的态度,对群众的意见进行认真的分析、反思,找准并抓住存在的突出问题,为党员的个人对照总结奠定了基础,增强了针对性。

四、深入自我剖析,支部组织审定

党员自我总结对照的过程是不断增强党性、加强修养、自我教育、自我提高的过程。为增强自我剖析的效果,我局各支部抓住一个“深”字,从三个方面把关:一是党员个人从严把关。各支部要求党员对照总结时以“三个代表“为尺子,以身边典型为榜样,以群众意见为镜子,坚持高标准严要求,勇于把自己摆进去,认真查找问题和不足,深挖思想根源,明确努力方向。每个党员撰写自我剖析材料都经历了自已找、领导点、群众帮,反复修改,不断完善的过程。二是各级负责同志严格把关。按照层层负责原则,各支部认真审定党员个人总结材料,做深入细致的思想政治工作,使每个党员都能实事求是,找准自身存在的突出问题和存在问题的原因。据统计,我局党委参加教育活动的党员64名,收到个人总结材料60份,其中不符合要求退回党员个人修改9份,个别党员的总结材料被退回不止一次,确实做到了不满意不放行。三是巡视督查组从严把关。市委巡视组同志对工作高度负责,不仅审定了科技局系统主要领导的自我剖析材料,还审定了科技局全体在职党员和下属七个支部书记的个人总结,做到了不满意不上报。由于严把“三关”,因此各支部多数党员的剖析材料质量较高,从每位党员的自我总结材料中,可以看出他们确实是经历了一个深刻而痛苦的思想反市过程。不少同志都从自己工作中的问题追根溯源,充满勇气地亮出思想深处的问题。有的从个人升迁得失的心路历程,看到自己党性根基的不扎实;有的从工作上的松劲和心理上的老化,看到自己思想意志的衰退;有的从本职工作开拓创新不足,看到自己执政为民意识的淡薄等等,从而为民主评议做好了充分准备。

机关党支部范文第6篇

一、当前机关党支部建设存在的主要问题

(一)党支部建设有“有制度、没落实”的倾向。有些机关党支部贯彻执行党内制度的力度不够,注重形式比较多,讲求实效比较少,存在着制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。

(二)部分党支部存在“有组织、没生活”的现象。有的机关党支部组织机构健全,却没有相应的组织生活,有的用业务会代替组织生活会,党支部战斗力和凝聚力不足,党员缺乏认同感。

(三)部分党支部存在“有书记、没作用”的现象。机关党支部书记大都是由业务科室负责人兼任,对党建工作研究的少,布置的少,没有发挥党支部书记应有的作用。

(四)机关党支部有“重业务,轻党建”的倾向。有些机关认为党建工作都是虚的,不容易出“活”,对党建工作应付的多,真抓实干的少,遇到检查,临时突击,虚于应付,形成党建工作“两层皮”,致使机关党支部建设出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。

此外,开展党的活动缺乏必要的经费保障。现在各级机关行政经费包干,开展党的活动没有专项经费,即便开展活动申请经费也受单位“一把手”个人素养、兴趣爱好等因素的影响,“一把手”素养高、喜欢或支持这项活动,就可以开展;如果“一把手”素养差、不喜欢或不支持则没有经费保障。

二、主要措施和方法

目前,机关党支部建设的现状与新形势、新任务对机关党支部建设提出的新要求相比差距甚远。基于此,本人认为要加强和改进机关党支部建设必须从以下几个方面着力。

(一)围绕中心,提高机关党支部服务大局的能力机关各部门的职能不同,任务不一,但党组织紧紧围绕一个时期的中心任务开展工作的基本要求是一致的。机关党支部只有紧紧围绕中心任务开展活动,才能确保党支部工作的正确方向,使党支部工作真正收到实效;同时,也才能有效地解决政治、业务“两张皮”的现象。要增强中心意识和大局意识,努力寻求机关党支部工作与业务工作的最佳结合点,做到党支部工作与业务工作有机融合,“两手抓、双肩挑”,在布置、检查、考核业务工作的同时布置、检查、考核党支部工作,真正体现基层党组织建设“围绕中心、服务大局”的基本出发点。

(二)切实加强机关党支部书记队伍建设加强机关党的建设,基础在党支部;而做好机关党支部的工作,关键在党支部书记。“火车跑得快,全靠车头带。”支部书记作为党支部领导班子的“班长”,更是关键中的关键,其能力素质如何直接影响到机关党支部职责和任务的完成。因此,要高度重视机关党支部书记队伍建设。一是要选好党支部书记。要将思想好、作风正、能力强、群众拥护、熟悉党的基本理论和基本知识的党员干部推选为党支部书记。二是机关党组要支持党支部书记大胆开展工作,努力解除他们的思想顾虑,为他们创造一个良好工作环境和氛围,使他们真正做到在其位,谋其政,尽其责做到真抓真管,敢抓敢管。三是要加大对党支部书记的培养。要通过系统集训,经验交流,领导传帮带等多种办法,不断提高支部书记的思想理论水平和实际工作能力。

(三)切实发挥党支部组织作用发挥党支部组织作用,党支部是党的一级组织,要不断加强党支部自身建设。一是要加强党员队伍思想建设,对《党章》、系列重要讲话精神等重要文件重点学习,对当前形势进行仔细分析,不断提高党员干部思想认识,做到同以为总书记的党中央保持一致,与省委、市委及“中心”党组保持一致。二是加强党支部组织建设,党支部工作不是党支部书记一个人的工作,要避免单打独斗,要配齐班子,配齐委员,群策群力,实施民主集中制,遇事多研究、多商量,切实发挥组织作用。三是加强纪律建设,新形势下,全面从严治党已经成为新常态,要不断加强对党员干部的纪律约束,牢记党员身份,严格遵守党的纪律,确保党员干部不触红线,不踏禁区。

机关党支部范文第7篇

【关键词】院校;党支部;建设

机关党支部是党在院校中的最基层组织,是联系机关党委与基层党员的桥梁和纽带,是领导团结党员的政治核心。党的十八大以来,院校机关党支部通过党的群众路线教育实践活动、“三严”、“三实”系列教育活动以及当下正在开展的“两学一做”教育活动,机关党支部建设有了新的加强。巩固好发展好以上教育成果,切实落实好机关党支部的工作制度,保证党支部作用的发挥,应在以下五个方面着力。

一、把握一个方向,确保全体党员政治上合格

院校承担着立德树人的重要使命,对于每名教育工作者及其教辅人员在政治上都有着严格的要求。政治上的坚定来源于理论上的清醒,机关党支部要始终抓住学习这条主线,抓住当前学习党章、学习系列讲话的有利契机,不断增强党员的党性观念,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,始终教育全体党员,保持坚定正确的政治方向,保证党的路线、方针、政策以及党章对党员的基本要求得到有效的落实,保证上级党委的决策部署纵向到底横向到边。教育和培养全体党员不断提高政策理论水平,政治上与党中央保持高度一致;通过加强政治建设,养成心想大局、团结协作的风气;埋头苦干,乐于奉献的风气;肯于钻研,立足岗位争创一流的风气;严于律己,坚持按章办事、把党规党纪挺在前面的风气;在校部机关形成良好的政治生态和内部环境。

二、形成一种机制,保证党日活动在组织上得到落实

从多年来的工作实践上看,校部机关的党日和其他集体活动,关键在组织落实,只要组织上得到保证,活动的质量才能上去。要把党日活动作为硬指标、硬任务坚持活动经常化、制度化。坚决克服组织活动落实不到位和人员到位少的问题,特别是要培养全体党员自觉参加党日活动的意识。在党日活动制度建设上要“雷打不动”、持之以恒、形成常态。部门领导要带头参加党日活动并把工作妥善安排好,尽量避免业务工作和党日活动撞车,并经常提醒和督促本处(办)人员积极参加党日活动。党支部还要采取考勤登记、定期讲评、总体活动有计划等措施,保证组织活动落实到位。

三、打造一个平台,杜绝十种现象

扎实抓好所属党员党风党纪教育工作。配合各处(办)搞好思想、作风、纪律建设。要通过机关党支部这个平台,使全体党员能够按照党章规定的党员标准严格要求自己,始终保持良好的精神面貌、较高的工作标准和优良的道德风尚。处(办)机关应该做到十个没有:1.没有在政治方向上走偏出轨的现象;2.没有精神萎靡不振,斗志衰退的现象;3.没有丢失文件、滥用公章、随意报批经费等失职问题;4.没有政令不通,不听指挥的现象;5.没有划小圈、闹不团结、搞内耗的倾向;6.没有严重自由主义;7.没有闹职级待遇,抢占住房,不能正确对待个人得失的现象;8.没有迟到早退、无故不上班和打架斗殴违纪现象;9.没有、酗酒、浏览黄色网站等追求低级趣味的问题;10.没有贪污盗窃、收受贿赂等腐化堕落行为。为保证党员不出现上述情况,党支部在工作上要做到:1.强调党员进行思想汇报,一个学期或一个时期的任务完成后以及党员长期单独执行任务或出差,党员要向支部(小组)汇报思想情况;2.思想教育不放松、不断线。支委和党员领导同志要搞好谈心活动,发现问题苗头及时帮助;3.对问题要敢于揭露,敢于批评,敢于处理。

四、发挥一个带头作用,靠支委骨干的能动性,把工作落到实处要充分发挥

支委和党小组长的带头示范的作用。支部委员按照分工,以高度的责任感抓好分管工作,积极主动设计和组织好所担负的任务。每位支委、党小组要建立自己的责任区,对党支部和全体党员负责。责任区要在思想动态、工作干劲、工作标准、作风纪律、廉政建设、行为规范、服务质量等方面进行日常监督,提出意见和建议。党小组长要有担当精神,主动负责,经常提醒行政领导,保证党日活动时间、人员、内容和效果“四落实”。支部还要处处关心党员,协助党委妥善处理好党员工作和生活上的问题,如:家庭困难、身体有病、婚丧嫁娶、住房、攻读学位、业务提高等方面,积极向机关党委和领导提建议、出主意、想办法,努力为党员办实事、办好事、解难事。

五、丰富一个载体,不断提高党支部组织活动的质量和效果

党支部工作的成效,关键在于要通过开展形式多样、丰富多彩的活动,开展看得见、摸得着、有影响的事件,体现党支部建设的凝聚力和战斗力。支部要在院校党委和机关党委统一安排部署下,科学安排时间和充分利用时间开展寓教于乐、丰富多彩的活动,吸引和调动全体党员参加活动的积极性。除落实机关党委统一安排的学习和民主生活会等教育内容外,支部要结合业务工作特点,主动设计一些主题党日活动,避免千篇一律。如:开展书评、工作交流、谈人生、谈理想、谈家庭、提高工作效率和服务质量等。每年都应搞一两次增进友谊和团结、服务中心争创一流的集体活动,把全体党员紧紧地团结在党支部的周围,不断提高支部的凝聚力和战斗力。

参考文献:

[1]于昌海,唐文斌.加强高校机关党支部建设的实践思考[J].产业与科技论坛,2013,12(21).

机关党支部范文第8篇

一、主要内容

从制约机关职能部门发展的一些关键问题入手,配合行政解决一些重点、难点、热点问题,号召党员做管理的执行者,落实者,为加强部门管理提供支撑。

(一)完善制度建设

责任人:在**年支部试行的规章制度建设的基础上,结合支部实际进行修改完善,同时,动员党员为本部门管理制度完善建立查缺补漏,使规章制度更具合理性和可执行性。

(二)减少办公楼水电使用

责任人:为节能降耗工作出谋划策,减少不必要的浪费,全面降低成本。计划每月或每季度将机关支部用水用电费进行公示,与上月或上季度进行对比,配合部门控制费用,党小组的考核与费用控制紧密结合。

(三)提高6S现场管理水平

责任人:支部紧密配合公司开展6S管理工作,各党小组组织党员学习6S相关知识材料,听取党员对6S管理的建议,党员承担6S管理的推行工作;确定支部6S管理员,每月支部6S管理员配合公司6S管理小组成员到职能部门检查6S推行情况,检查结果作为支部对小组季度考核依据。

(四)创新党员学习的方式

责任人:组织外地学习、交流等方式,开展学习活动。如组织党员到云南省反腐倡廉教育建设基地,用大量身边活生生的案例,教育警示党员。有条件的情况下,组织党员到其他党建工作示范单位学习交流。

(四)创新党员发展工作

责任人:将党员数较少的部门作为发展的重点部门,将高管中层、科研生产经营管理骨干人员作为点发展工作对象。在对口联系的方式上,采用就近原则,即由工作关系较为接近的支委作为联系人,便于培养指导工作。

(五)进一步转变工作作风,提高办事效率责任人: